Deze toonaangevende consultancy organisatie actief in verschillende domeinen is actief in 4 Europese landen en telt meer dan 900 medewerkers. Naast hun business & finance expertise is deze speler uitgegroeid tot een gevestigde waarde in data & analytics en wil het nu verder inzetten op een Microsoft Fabric competence center. Om het huidig datateam te versterken is deze onderneming op zoek naar een data engineering manager.

Als data engineering manager neem jij een sleutelrol op in de verdere uitbouw van het data engineering team, dat deel uitmaakt van het departement data & analytics. Je werkt nauw samen met de data analytics manager om klanten te begeleiden in hun transitie naar een data gedreven organisatie.

Je combineert leidinggeven met technische expertise:

• Je coacht je team, zet groeipaden uit en zorgt dat iedereen werkt aan projecten die hun sterktes benutten.
• Je ontwikkelt en optimaliseert moderne data architecturen binnen de Microsoft stack (Azure, Fabric, Databricks, etc.).
• Je analyseert klantennoden, bedenkt slimme oplossingen en ziet toe op een kwalitatieve implementatie.
• Je bouwt en onderhoudt data lakes, warehouses, pipelines en ETL-processen in een Azure-omgeving.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën en brengt verbeteringen aan op basis van evoluties in het vakgebied.

Je bent een dynamische en ambitieuze professional die houdt van actie, autonomie en technische diepgang. Je bent een natuurlijke leider met strategisch inzicht en sterke communicatie skills.

Wat we zoeken:

• Minstens 5 jaar ervaring als data engineer of in een gelijkaardige technische rol.
• Diepgaande kennis van Azure-tools zoals Databricks, Synapse Analytics en Fabric.
• Vaardigheid in Python, PySpark en SQL.
• Je bent oplossingsgericht en kunt complexe uitdagingen vertalen naar haalbare oplossingen.
• Je hebt het in je om een team te leiden en te laten groeien.
• Je communiceert vlot in Nederlands én Engels.

• Impact & autonomie: Je werk is zichtbaar én belangrijk. Je krijgt de ruimte om je stempel te drukken.
• Groeitraject: Je combineert leiderschap met technische groei richting een volwaardige managementrol.
• Sterke cultuur: Geen hiërarchie, geen politieke spelletjes — enkel samenwerken aan gedeeld succes.
• Innovatie: Werk mee aan de uitbouw van een Microsoft Fabric competence center.
• Hybride werken: 3 dagen per week op kantoor, 2 dagen thuiswerk.

Ben jij de manager die we zoeken?
Stuur dan nu jouw CV naar natacha@cartiere.be en bel 03/369.33.02 voor meer informatie.
Bekijk onze website www.cartiere.be voor meer BI & data-vacatures.